Entrevista

Entrevista dirigida al Lic. En Administración Canek Cuevas Arellano.

Buen día Licenciado, agradecemos de antemano que nos haya brindado un poco de su tiempo para hacer posible esta pequeña entrevista y aprender de su experiencia sobre el tema que requerimos.

1.- ¿Cómo debe de trabajar un administrador las personalidades de los subordinados?

R=Respetando la individualidad de cada uno de ellos

2.- ¿Qué nos puede mencionar sobre las diferentes personalidades existentes en su carrera?

R= Que cada una aparta diferentes aspectos que inciden en mejorar proyectos y actividades a realizar

3.- ¿Qué tanto depende de la personalidad para el éxito de la empresa?

R= Depende mucho la personalidad porque es un aspecto importante para dar éxito a la empresa, por ejemplo, la manera en que trabajas  con tus empleados y los aspectos que tomas en cuenta para llevar a cabo las labores

4.- ¿Qué influencia tiene la personalidad en alguien que se dedica a la administración para su colaboración en una empresa?

R= Gran influencia, a más fortalezas en su personalidad mayor será su colaboración

5.- ¿Cuál es la principal característica de personalidad que debe tener un administrador?

R=Que sea organizado

6.-Hablando de personalidad, se usa el término temperamento, ¿Cómo nos lo podría definir?

R=Es una energía de cada persona, no física, sino mental y en ocasiones espiritual

7.- ¿Por qué es importante como administrador desarrollar la empatía?

R= Para perfeccionar nuestra capacidad de empatía, sea esta mucha o poca, es aconsejable que nos interesemos por la persona o personas que tenemos en frente: conocer su cultura, sus aficiones, su circunstancia vital, entender sus necesidades y objetivos. Solo así podremos ponernos en su lugar 

8.-Como administrador ¿Crees que es importante el comportamiento?

R=Sí, porque es un líder en las empresas y debe de dar el ejemplo

9.- ¿Qué importancia tiene la asertividad como característica en un administrador?

R= Primordial, ya que lo llevara al éxito seguro